一位律师说：劳务派遣已背离临时性、辅助性、替代性初衷，沦为克扣和剥削劳动者收入的手段与工具。 这句话，说出了无数打工人的心里话。当初设立劳务派遣，本是为了给企业应急补岗、解决临时用工需求，可如今却完全走了样。本该是短期、辅助的岗位，变成了长期主力岗；本该是补充用工，变成了主流用人方式，早已偏离了制度设计的初心。 之所以乱象不断，核心就在于同工不同酬、责任互相甩、风险全转嫁。同样的岗位、同样的辛苦，就因为身份不一样，工资、福利、保障差距悬殊。真出了问题，用工单位和派遣公司互相推诿，最后吃亏的还是普通劳动者。 让劳务派遣回归正轨，必须要守住三条底线：严格执行“三性”岗位要求，核心岗位、长期岗位严禁滥用派遣；真正落实同工同酬，多劳多得、付出相等就该待遇平等；压实用工责任，不允许只用人、不担责，更不能让派遣成为规避义务的保护伞。 劳动最光荣，劳动者更该有尊严。同工同酬、公平就业，不该只是一句口号。 大家觉的劳务派遣制度会取消吗？可以一起说说！