干了15年依旧只是四级辅警，在当下辅警层级管理制度里，这属于正常现象。 辅警晋升并非仅靠工龄，而是受名额限制、竞争择优、业绩考核等诸多因素影响。特别是在四级及以上层级，晋升难度大幅提升。 三级以上辅警通常实施比例控制，即便年年表现优秀，若没有空缺名额，也无法晋升。 条友们对此有何看法？欢迎在评论区交流！