奉劝大家一句，千万不要被于东来给骗了，他表面上看着温和慈祥，像邻家大叔，其实内心他比谁都疯狂！胖东来本来工资福利就远超同行，打工人挤破头想进，最近他直接甩出王炸：把近 40 亿资产分给全体员工。 说他疯狂，真不是夸张，这次分的是实打实的 37.93 亿，不是分红、不是奖金，是直接把公司家底分给 1 万多名员工，从店长到保洁，一个都没落下，普通员工人均 20 万，这种魄力，全中国没几个老板敢学。 别的老板赚钱都往自己兜里装，于东来偏不，从 2000 年开始，他就坚持把每年一半利润分给员工，坚持了 26 年，这次直接把资产全部分出去，等于把自己打拼一辈子的心血，拱手让给打工人，这不是疯狂是什么。 零售行业有多卷大家都知道，老板们拼命压工资、抠福利，恨不得员工 24 小时干活，胖东来却反着来，基层员工月薪最低 8000 多，平均快 1 万，每周只上 36 小时班，一年带薪假 40 天，还能请 “不开心假”。 更离谱的是，他分钱还特别公平，87% 的一线员工分走近一半资产，比管理层拿的还多，保洁、保安都能分到 20 万，不像别的公司，好处全给高管，底层员工连汤都喝不上。 于东来看着笑呵呵，说话慢悠悠，做事却狠得吓人，拒绝上市、不搞扩张，一门心思对员工好，别人觉得他傻，他却觉得，员工过得好，企业才能好，这份 “反常识” 的疯狂，恰恰是最难得的真诚。 现在打工人找工作太难了，加班、画饼、扣工资是常态，很多老板嘴上说重视员工，背地里拼命压榨，于东来却用真金白银告诉大家，好老板不是说出来的，是做出来的。 有人说他是作秀，可谁会拿 40 亿作秀？谁会坚持 26 年给员工分钱？胖东来员工流失率只有 1%，远低于行业平均，大家真心干活、真心服务顾客，生意自然越做越火。 他的疯狂，不是自私的疯狂，是利他的疯狂，他不想做赚快钱的资本家，只想做让员工幸福、让顾客放心的企业家，这份格局，甩了无数老板好几条街。 全网都在羡慕胖东来员工，其实大家羡慕的不是钱，是被尊重、被善待的感觉，是不用内卷、不用焦虑、踏踏实实过日子的底气，这才是最打动人的地方。 于东来最聪明的地方，就是看透了商业本质，员工不是工具，是伙伴，顾客不是韭菜，是家人，只有真心对人，才能走得长远，这一点，很多老板一辈子都想不明白。 他表面温和，内心却有一股狠劲，不随波逐流、不向资本低头，坚持做自己认为对的事，哪怕被人说疯狂、说傻，也绝不妥协，这才是真正的厉害。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。