2026年3月8日，胖东来创始人于东来搞出了个大动静。他通过社交账号宣布，把公司价值37.93亿元的全部资产，从私有制转为集团10194名员工共同所有。 看看这分配方案，管理团队718人，分得15.141亿元；技术团队563人，分得4.682亿元；一线员工8913人，分得18.106亿元。这直接让上万员工成了企业主人。未来每年公司利润的50%直接发奖金，另外50%归员工股东。和那些忙着上市圈钱的企业比，于东来这波操作太牛了。这不是一次性福利，而是胖东来利益共享理念的里程碑式升级，难怪中国企业界集体沉默了。