你总是被人欺负，那你就把事情闹大。 大部分人，都有“息事宁人”的社交态度。 毕竟，怕麻烦，是人的本性。 不断的麻烦，也确实会让自己陷入不必要的困境。 但你一直这样，那就会冒出很多欺负你的人。 大家都知道，你可以招惹，并且你不会反抗，只会忍受。 其实还有另一种社交逻辑：不入虎穴，焉得虎子。 东汉的班超，带着几个人朝西走，和鄯善王交朋友。 鄯善王一开始，对班超很热情，但是很快就变冷淡了——匈奴人来了，并且匈奴人很野蛮，得罪不起。匈奴还是东汉的死对头。 另一方面，班超带的人马不多，匈奴来的人多。 班超洞悉情况后，深夜就把匈奴的营地烧掉，把匈奴人一锅端。 鄯善王看到事情闹大了，不知道如何是好。 班超趁机表达自己的态度，还是可以继续做朋友。 最后，他们重修关系。 非常明显，事情闹大了，对“原本的弱者”有几个好处。 1.引起大家的重视，甚至引导舆论监督。 2.让欺负你的人，知道你不好惹，不得不回到“规则、友好”层面来。 3.你可能树立了刺头的形象，起到敲山震虎的作用，其他的人，以后也不敢轻易欺负你了。 那问题来了，怎么闹？闹到什么程度？ 总不能把对方彻底得罪，甚至变成仇人吧。尤其是一个单位里的人，家庭圈，闹太大，这收不了场，还以后没有办法工作和生活了。 甚至有一部分单位，还出现了“谁闹谁有理，谁闹谁得益”，导致场面不可控。 鲁迅在《无声的中国》里写了一段话。 “屋子太暗，说在这里开一个天窗，大家一定是不允许的。但你主张拆掉屋顶，他们就会来调和，愿意开天窗了。” 这就是拆屋效应。意思是说，首先提出很大要求，接着提出较小较少的要求，对方就容易接受了。 一个人把事情闹大，是本事；把事情闹大之后，还能够收回来，是大本事。 建议你，在闹大的时候，注意看人的情绪、事态的发展，见好就收。 人家来火了，但别火冒三丈，走极端；事情办得差不多了，别咄咄逼人，收回你的锋芒。 事情过后，别长期给人脸色，回到平常心的交往状态。 你也可以一开始提出很大的要求，再适当收缩你的要求，给对方一定的台阶。 提要求的时候，以理服人，用规则说话，对方一服软，你也表示认可。 可以收放自如的“闹大”，你就没有人欺负，还会被人尊重。 社交职场如果有人欺负你,笑话你,怎么办?