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入职未满1年怀孕请假被拒获赔10万入职时长不影响孕期权益,女职工“三期”(孕期、

入职未满1年怀孕请假被拒获赔10万入职时长不影响孕期权益,女职工“三期”(孕期、产期、哺乳期)受法律特殊保护,公司不能歧视、拒批合法假、违法辞退 。