入职未满1年怀孕请假被拒获赔10万这个女生还是有点东西的，法律漏洞被她研究的明明白白。

我们公司招聘女生的时候，也会考虑年龄问题和是否已婚的问题。但是，如果遇到优秀的候选人，其他都是浮云……

之前有从北京回青岛打眼一看就是为了回青岛生孩子的同事，但是我们看重的是能力，依然也会给发offer。

我们公司的想法很简单，只要不是刚来没几个月就生孩子就行，无所谓，企业本身还是要承担社会责任感的。

但是确实，如果有太多这个不讲道德的案例，在本就存在就业歧视问题的前提下，适龄婚配和生娃的女生的竞争力会越来越低。