员工没想到连个公司WiFi，直接被扒光，这班上得堪比坐牢，有公司出了份《员工摸鱼大数据报告》，看完真的让人无语，全公司平均工作占比42.5%？还有谁谁谁刷小红书占了69.1%？BOSS直聘一天点进去50次？合着连个公司WiFi，就跟在身上装了24小时监控探头似的，上个网比裸奔还透明！ 我就想问问这些老板：你们是不是搞错了方向？ 天天盯着员工屏幕，看见谁刷抖音就小本本记上，看见谁投简历就喊HR谈话。这管理手段也太下头了吧！你们真以为盯得紧，员工就能把公司当家？做梦呢！ 从心理学上讲，这叫“零和博弈”！你把我当贼防，我就把你当狼防。你装监控，我用流量；你查聊天记录，我带两个手机。大家把智商全耗在躲猫猫上，活儿谁干？以前叫“磨洋工”，现在更高级，叫“表演型上班”——老板路过就狂敲键盘，老板一走立刻葛优躺。这种内耗，爽的是老板那颗控制欲爆棚的心，亏的是公司的效率！ 历史上但凡有点脑子的管理者，谁靠抽鞭子打天下啊？ 鞭打快牛？快牛直接躺平给你看！这样的下场就是大家都学会了“藏拙”，数据上看着“56%准时上线”，其实全是“在线待机”状态——人在工位坐，魂在天边游。 再看看人家胖东来，去年利润15亿，直接给员工分了10个亿！人家老板傻吗？人家精着呢！给够待遇，给够尊重，员工拿你当家人，把公司当自家院子，扫地都比保洁阿姨认真。这叫互惠原理，你敬我一尺，我敬你一丈。这种发自内心的驱动力，比你那破监控软件强一万倍！ 把人当贼防，最后只剩下一群影帝对着监控飙戏。 格局小了！真的，小了！