减轻教师工作负担其实并不难，学校关键要做好四件事情，可以让一所学校有质的改变，实现绿色发展，师生能够享受教育的快乐和幸福： 一是管好工作群，不要让工作安排随意，都想安排工作，都在安排工作，都在不断加码安排工作，信息不断推送，一会儿不看手机就会被催促着报材料填表格。 二是管好会议。能不开会的不开会，能开小会的不开大会，能开短会不开长会，提前备好会议，加强对会议的审批。 三是管好文件发放。学校文件下发严格审核，能不发文的尽量不发文，每日督查通报之类的文件尽量少发，减少教师焦虑。 四是关乎教师切身利益的评估制度要少而精，不能经常改变，不能动辄一票否决。高利害的评估要慎重，减少个人恶意竞争，促进团队专业发展。 做好这四件事，并不容易，需要校长有魅力与勇气，心平气和，顶住各种外在的压力和干扰。说容易，特别容易，说不容易，非常不容易。现实证明了，大多数学校的师生都在慌慌张张，真正静下心来工作与学习的并不多。