匪夷所思！浙江公务员招考，笔试第1到第16名集体“出逃”，直接把递补电话打到了第17名头上（详见附图）！ 那个一级警员岗位，本来只招1个人，结果在资格复审和体测环节，前16名居然像约好了一样，齐刷刷放弃了。这递补名单一路绿灯畅通无阻，直接顺延到了第17名，看得网友们是目瞪口呆：这到底是“铁饭碗”不香了，还是这里面藏着什么大家心知肚明的“坑”？ 其实啊，扒开这个岗位的“外衣”看一看，原因也就呼之欲出了。 首先，这碗“饭”它带刺。 虽然是检察院的工作，听着体面，但这可是司法警察岗。职位表上写得明明白白：不仅要体能测评，还要加试心理测评，而且要求双侧裸眼视力均达到4.8及以上，还得是男性。这意味着啥？意味着就算你笔试考得再好，哪怕你是第一名，只要你是“眼镜侠”或者跑不了1000米，到了体测环节照样得被刷下来。与其去现场“自取其辱”加“肉体受罪”，不如早点放弃，把机会留给有准备的人。 其次，现在的考生都学精了，主打一个“性价比”。 前16名里肯定有不少高分学霸，人家手里可能攥着好几个offer，或者正在冲刺更好的市直、省直岗位。一看这岗位在舟山定海，虽然是公务员，但考虑到体测的高淘汰率、基层执法的工作强度，再对比一下自己的分数优势，一算账：为了这个还得专门飞一趟舟山，万一累死累活体测过了，面试又被翻盘，或者入职后发现跟自己想象的“坐办公室”不一样，沉没成本太高了。与其冒险，不如直接放弃，专心准备更心仪的面试。 不得不说现在的就业心态变了。 以前大家是“有岗就上”，现在是“双向选择”。大家不再盲目迷信“铁饭碗”，尤其是这种带有警务性质的岗位，工作压力大、休息不规律，现在的年轻人考虑得更全面。与其去一个自己不喜欢或者身体受不了的岗位煎熬，不如把机会让给真正想去的人。所以这第17名，虽然看似是“捡漏”，但人家可能才是那个真正做好了准备、真心热爱这份工作的人。 所以你看，这次“连环放弃”不是什么岗位出问题了，而是现在的考公人越来越清醒了。这也给后来人提了个醒：报名前一定看清岗位要求，别光盯着“上岸”，适合自己、能坚持走下去的路，才是真正的“铁饭碗”。 对于这罕见的“前16名集体放弃”，你怎么看？欢迎在评论区聊聊你的看法！浙江编制考试 公务员补录用 浙江公务员补录