只招1人，结果笔试成绩排名第17位的递补考生也放弃资格复审和体能测评，这应该能算得上是公务员招录工作中递补人数的天花板了。 近日，浙江舟山市的一公考职位录取进展情况引发网友关注。 2026年，舟山市定海区人民检察院计划招录司法警察（一级警员）共1人‌，但是在即将进入面试环节时，出现了意想不到的状况。 在按照笔试成绩由高到低确定面试人员名单时，居然先后有17人放弃资格复审和体能测评，这让工作人员递补了个寂寞。 因自身原因放弃递补资格，在公务员招录工作中并不鲜见，此前杭州西湖区的公务员招录，一名笔试成绩排在第6的考生，就通过递补顺利进入面试。 但是，像舟山市定海区人民检察院计划招录司法警察（一级警员）这一职位这样，17名考生陆续放弃递补资格的现象，似乎并不常见。 有网友分析，出现这种情况，有两种可能。 首先，有不少考生，参加了多个职位的考试，要么面试时间冲突，要么已经有了更好的去处，所以只能放弃某个职位的资格复审。 其次，舟山市定海区人民检察院计划招录司法警察（一级警员）这一职位，要求双侧裸眼视力均4.8及以上，并且需参加体能测评和心理测评，有些考生自知这些方面不达标，选择主动放弃。 对于这一现象，还存在哪些可能性，你怎么看？