发现没有？越是拼命劝说让孩子考公、追求稳定工作的父母，往往自己身在体制内，才会如此执着于让孩子也拥有一份 “铁饭碗”。 看每年参加考公的人数，就知道考公有多热门。 如果考公不上岸，那就去大企业，图个稳定。 还有退一步，费尽周折到社区岗、三支一扶等。 当然，很多年轻人考公是抱着试一试的态度，不行的话，会选择一般的工厂公司，或者自己开店等。 那些执念考公、求稳定的年轻人，三五年都专门复习，刷题，到处去考试。这些人，为什么会这样？绝大部分的原因，是来源于父母。 父母如同一个导师，还反反复复劝说，又提供考试的各种条件。 这些父母，多半是在体制内，形成了“稳定第一”的思维，当然也享受到了其中的好处。 父母在体制内，一辈子都没有大风大浪，觉得很安逸。 一点赚钱的压力都没有，也不愁下个月的单位的效益不好。 五险加一金，职业年金等，都可以享受到，工作时间也很规范。 老了，还有比较高的退休金，甚至还享受来自原单位的福利。比方，重阳节座谈，每年一次体检等。 他们认为，体制内的工作，比别人偶然赚几百万更强。 还有，他们长期在体制内，也受到了格局的限制。 因为他们没有外面闯荡的经历，那看到外面的风云变幻，就本能地担忧。 如果自己的孩子在风雨里，似乎他们整夜都睡不着。 要是看过中年人的失业，失败，就更令人心神不宁。 还有，他们认为体制内混了多年，自己有人脉资源，是可以帮助到子女的。 前提条件是，子女要进入体制内，并且在自己所在的区域。 还有一份私心：子女在体制内，非常稳定，那管父母的养老，就够条件。 子女在本地的体制内，那父母靠子女，毫无悬念。 反过来，父母也可以帮助子女带娃，物色对象等。 而年轻人，是想出去闯一闯的。 年轻人也不想把自己的命运，被父母锁定。 可是父母之命，也不能违抗。 一部分年轻人，确实闯了一年两年，没有什么起色，也就乖乖听父母的话，还是求稳定。 我想表达的是，铁饭碗，不一定是稳定的工作，更是一个人突出的能力，积极向上的精神。 打铁还需自身硬。就是这个道理。 并且很多年轻人，也不适合体制内，考公成功了，也一辈子在基层岗位，收入很少，还一眼就看到头。 父母们，可以提议孩子，考公，求稳定，但更要鼓励孩子去走自己喜欢的路，允许孩子跌跟头，再重新思考自己的人生。 在外面闯几年，再进体制内；和大学毕业，直接到体制内，是两种不同的人生。 让孩子寻找适合自己的路，父母默默托举，这才是合格的父母。