老板喊你爸妈免费旅游了！做梦？不是梦！ 河南矿山每年的数钱活动，让无数人羡慕，做梦都不敢想，职工能感受到数钱数到手抽筋，但真实的存在，最爱发钱老板已经成为崔培军的标签。 3月24日，河南长垣的车站广场上，78辆大巴车整整齐齐排开，车身印着统一的标识，4000余名老人脸上挂着笑，有序往车上走。他们不是普通游客，全是河南矿山员工的父母。 这场第十四届孝文化感恩旅游节，是崔培军连续第14年为员工父母安排的免费旅行，全程6天，目的地是徐州、南京、苏州、无锡，预计总花费近千万元 。 工龄满3年的员工能给父母报名，哪怕没满3年，只要评上先进、劳模或骨干，也能获得资格。老人们只需要带一张身份证，从吃住行到游玩，所有费用全由公司承担 。 谁能想到，这已经不是崔培军第一次用真金白银给员工“发福利”。 去年年会，河南矿山直接砸出1.8亿年终奖，现场摆了6000万现金，红钞铺满长桌，员工排队领钱，有人激动得手都抖，有人当场给家里打电话报喜。 崔培军站在台上，看着大家笑，却坦言“有遗憾，心里不舒服”——他觉得给员工的还不够多。 妇女节时，公司又给2000名女员工每人发800元，他说“拿着这些钱，好好爱自己一回”。这些事不是宣传，是实实在在发生在河南矿山的日常。 崔培军的这份“大方”，从来不是凭空来的。17岁那年，他揣着35元出门闯荡，干过修千斤顶的活，一天干十几个小时，满身煤渣，连顿饱饭都吃不上。 后来他去山西大同创业，用800元积蓄加借款承包公路工程，七天七夜守在工地，就为了保证质量不打折。 1992年创办建筑公司，他逆势拿出三分之一利润送员工进修，二十多人的小公司就请郑州工学院教授上课，很多员工靠这机会从农民变成懂技术的现代工人。 2002年，他响应家乡“回归工程”，回到长垣的黄河滩区，在一片盐碱地上投资2500万元创办河南省矿山起重机有限公司。 他特意把好田留给乡亲种粮食，厂房4月动工，11月就投产，当年就盈利，这是他“财散人聚”的开始。 早年的苦日子，让崔培军记了一辈子。他总说，自己是从底层爬上来的，最懂打工人的不容易，也最清楚父母对孩子的牵挂。 很多员工常年在厂里加班，早出晚归，别说带父母旅游，就连陪父母吃顿团圆饭都难。崔培军看在眼里，记在心里，从2012年开始，就决定用公司的钱，帮员工尽一份孝心 。 一开始，有人劝他，说企业赚钱不容易，花这么多钱搞福利，不如投入生产。 崔培军不听，他说“企业的根在员工，员工的根在父母。把员工父母照顾好，员工才能安心干活，企业才能走得远” 。 为了让老人们玩得舒心，他对行程标准有硬性要求：最低住四星级宾馆，三餐必须有接待能力，绝不让老人吃冷饭、住简陋房间 。 出发前，他会给78名大巴车司机挨个发中华烟，反复叮嘱“想方便、不舒服了就停车，对长辈要多一分耐心、多一分细心，照顾不好父母，明年坚决换旅游公司”。 随团还配备医护人员，给每位老人准备装着食物、药物的“孝心包”，每人都买了保险，生怕出一点差错。 更让人暖心的是，崔培军严令所有旅游团绝不允许进购物店，绝不允许对老人吆五喝六，必须给足尊重。 有一年第一批老人去旅游，住的是三星酒店，有老人摸着席梦思床垫直抹泪，说这辈子没住过这么好的房间。 崔培军知道后，第二天就把所有行程升级为五星级标准，还把老人舍不得吃的澳洲龙虾做成冷链礼盒，直接送到家。 有位独居老人念叨着想看真西湖，旅游团半夜就改道直奔雷峰塔，就为了圆老人一个心愿。 这些细节，让这场旅行不再是简单的游玩，而是藏着满满的温情。参与过旅游的老人，逢人就夸“崔老板是个好人，比亲儿子还贴心”。 有位员工的母亲回来后，拉着儿子的手说“这辈子没白活，这辈子跟着你在矿山上班，值了”。还有员工说，以前总觉得在外打工苦，现在看到父母笑得合不拢嘴，再累也觉得值得。 崔培军做这些，从来不是为了博眼球。他说，自己创业的初心，就是拉父老乡亲一把，让大家都能过上好日子。他把员工当成家人，把员工父母当成亲人，这份真诚，比任何宣传都有力量。 在很多企业还在纠结“人工成本”的时候，河南矿山已经用行动证明，真正的企业，不是只追求利润，更要有人情味。 这场连续14年的千万级旅行，不是作秀，是崔培军刻在骨子里的善良与担当。 它让打工人看到，努力工作不仅能赚工资，还能让父母享受到本该有的幸福。也让更多人明白，一个企业的成功，从来不是靠冷冰冰的数字，而是靠一群有温度的人，和一份能传递温暖的初心。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。