部门有个同事叫王成功，名字听着就很有出息。 他确实很拼，入职三年，年年绩效A。但每次晋升答辩都卡在“管理层反馈”那一环，理由很统一：“沟通协调能力有待观察。” 后来一个离职的同事跟人喝酒，说漏了嘴：“你知道王成功为啥升不上去吗？大领导说过一句话——‘王成功这名字太大了，压得慌，叫小王挺好，叫老王也行，就是别叫成功，不然显得我们没成功似的’。” 听的人以为在开玩笑。 直到有一天，王成功悄悄把邮箱签名里的中文名改成了“王成”。两个月后，他升了。 ——有些人的天花板，是别人的玻璃心。
部门有个同事叫王成功，名字听着就很有出息。 他确实很拼，入职三年，年年绩效A。但每次晋升答辩都卡在“管理层反馈”那一环，理由很统一：“沟通协调能力有待观察。” 后来一个离职的同事跟人喝酒，说漏了嘴：“你知道王成功为啥升不上去吗？大领导说过一句话——‘王成功这名字太大了，压得慌，叫小王挺好，叫老王也行，就是别叫成功，不然显得我们没成功似的’。” 听的人以为在开玩笑。 直到有一天，王成功悄悄把邮箱签名里的中文名改成了“王成”。两个月后，他升了。 ——有些人的天花板，是别人的玻璃心。
