CPO光模块供应商送样北美客户如求职者投简历 入局难破宿命
CPO光模块送样恰似职场投递简历，华工科技1.6T产品向北美四家头部客户送样检测，看似迈出关键一步，实则或许难逃现实宿命。职场里岗位已有成熟人选，新人求职往往被礼貌性接纳简历后便长久搁置，光模块赛道更是如此。北美头部客户与英伟达早已手握中际旭创、新易盛等供应商的成熟1.6T产品，供货稳定、适配完善、产能充足，完全没有必要将核心架构参数公开给新供应商，更不会耗费18个月左右的漫长周期，为同类新样品做适配测试，这般操作既无半点商业价值，还暗藏不小的技术风险。无论是直接向客户送样，还是经由集成商、渠道商曲线递送样品，结局大概率都相差无几：被礼貌接收后束之高阁，甚至直接被搁置一旁，终究难以打破头部供应商早已筑牢的供应链壁垒。以上内容不构成投资依据。
