有些单位辞退员工的理由确实让人哭笑不得。
去年10月份，去邻居家串门，正准备起身走的时候，她研究生刚毕业就职不到一个月的女儿下班回来了，一进门就倒在沙发嚎啕大哭，说什么被公司辞退了，原因竟是因为长得太胖，特制定的职业装还是穿不下，老板说太胖了影响形象。他妈气得不行，说明天就去单位找，“当初面试你们干什么去了？”我真不知道该怎么劝这姑娘，只是心里觉得好笑，这也算理由？
盘点辞退员工的理由，还真是有不少更奇葩的：
“笑得太响”
有员工因为在办公室笑得声音太大，被老板认为影响了其他同事的工作情绪，最终被辞退。
“穿得太时尚”
有员工因为穿着太时尚、打扮太出众，被公司认为不符合“低调务实”的企业文化，遭到辞退。
“表现得太聪明”
有员工因为总是提出质疑和改进建议，被上司视为“挑战权威”，以“影响团队和谐”为由被辞退。
“工作太努力导致同事不满”
有员工因为工作效率高、完成任务快，反而引起同事嫉妒和排挤，最后被公司以“团队合作不佳”为由辞退。
“不喝公司安排的酒”
在一些讲究“酒文化”的企业，有员工因为拒绝参加应酬喝酒，被认为“不合群”，最终被辞退。
“吃饭声音太大”
有员工被投诉吃饭时咀嚼声音过大，影响办公室环境，结果被公司以“扰乱办公秩序”为由辞退。
“爱放屁”
有的员工集体办公，竟然因为爱放屁遭同事举报被辞退。
“胸太大，太漂亮”
有女员工因为长得丰满，容颜太漂亮，男同事们私下里夸赞，老板认为不“安全”影响工作被辞退。

这些理由虽然听起来荒唐，但在某些特殊环境或文化背景下确实发生过。你有没有遇到过类似奇葩的辞退理由？
公司 员工 辞退