“大快人心！”河南，一保安值夜班，感到发冷感冒，便请假回家，岂料，回家4小时后却突然猝死，人社局认定其为工伤！未曾想，公司竟称保安“未直接送医”，不能算工伤，而法院判决令人意外！

3月30日，极目新闻报道了一则工伤认定纠纷案件。

2023年12月22日，张庆华像往常一样，按时抵达商场上班，没有出现任何迟到或异常情况。

到岗后，他按照班长的安排，与商场保洁员一同前往地下车库开展清洁工作，不仅对车库进行了全面清扫，还重点清理了车库内的积水，确保车库通行安全。

当天的清洁工作并不轻松，张庆华一直忙碌到晚上6点半左右。就在这时，他突然出现浑身无力、冒冷汗的症状，头部也感到阵阵昏沉，身体明显有些不适。

由于症状来得突然，张庆华以为自己是得了感冒，身体无法继续坚持工作，便向班长提出了回家休息的请假申请。班长看到他面色不佳，没有过多询问，便批准了他的假期。

请假后，张庆华独自返回家中，到家后便直接倒在床上休息，可见其身体疲惫程度。

据其妻子袁梅回忆，张庆华回家后，身体一直明显发颤，还不时捂着胸口，能看出他十分不舒服。

起初，袁梅以为丈夫只是普通感冒，休息一段时间就会好转，便没有太在意，转身去处理家中的其他事务，没有一直守在身边。

大约过了3个多小时，袁梅忙完手头的事，再次去房间查看张庆华的情况，眼前的景象让她瞬间慌了神。

此时的张庆华嘴唇乌黑，脸色苍白且布满痛苦的神情，还在不住地呻吟，状态十分危急。袁梅意识到事情不对劲，立即拿出手机拨打了120急救电话，祈求医生能尽快赶来救治。

遗憾的是，急救医生赶到现场后，经过检查发现，张庆华已经没有了呼吸和生命体征，最终确认其死亡，死亡原因被诊断为心源性猝死。

突如其来的噩耗，让袁梅悲痛不已，好好的丈夫在上班期间身体不适，回家后不久便意外离世，这让她难以接受。

处理完张庆华的后事，袁梅认为，丈夫是在上班期间突发身体不适，随后不久猝死，符合工伤认定的条件，于是便向当地人社局提交了工伤认定申请，希望能得到合理的认定和相应的待遇。

经过人社局的调查核实，最终作出了认定张庆华死亡属于工伤的决定，支持了袁梅的申请。

然而，张庆华所在的服务公司对人社局的工伤认定决定表示不服，明确拒绝认可这一结果。

公司方面认为，张庆华是在请假回家后猝死的，从请假离开商场到被发现死亡，时间长达4个小时，期间他并没有前往医院进行救治，而是直接回家休息，不符合工伤认定的相关条件，因此不应该被认定为工伤。

为了撤销人社局作出的工伤认定决定，该公司随后向当地法院提起行政诉讼，将人社局告上法庭，请求法院依法撤销该工伤认定。

1、公司认为，张庆华的猝死不能认定为工伤。

根据《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的。

公司认为，张庆华请假回家长达 4 小时，脱离工作岗位，不符合 "工作时间和工作岗位" 要求，况且张庆华未直接前往医院而是回家休息，不属于 "抢救" 行为，不符合视同工伤条件。

因此，张庆华的死不能认定为工伤。

2、人社局认为，张庆华的死符合工伤认定。

人社局认为，张庆华在工作时间（18:30） 和工作岗位（地下车库） 上突发疾病症状，从工作中突发不适到回家后病情恶化直至死亡，是同一疾病的连续发展过程，无证据证明存在其他介入因素导致死亡。

其从发病到死亡未超过 48 小时，符合法定时限要求，职工受医学知识所限，难以对疾病症状作出准确判断，选择回家休息符合人之常理，不应以专业医疗标准苛求劳动者。

因此，张庆华的猝死符合工伤认定。

3、法院该如何审理呢？

法院经审理后认为，医学常识表明，心源性猝死的发作、加重乃至死亡是持续、渐进的病理过程，非瞬间发生。

根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第三条规定："'48 小时 ' 的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。"

本案中，张庆华从工作中突发不适到死亡未超过 48 小时，完全符合法定时限要求。

职工在岗位上突发不适，未直接送医而请假回家休息，后在 48 小时内死亡，符合视同工伤情形，回家休息属普通人的自救选择，不应苛求必须直接送医。

最后，法院驳回公司诉讼请求，维持工伤认定。

这里要注意，一般出现工伤公司都积极帮员工促成认定，为什么张庆华所在的公司要百般阻挠呢？

根据《工伤保险条例》规定，企业必须为全体职工缴纳工伤保险，未参保的，工伤待遇全部由企业自行承担。

也就是说，公司可能并未为张庆华缴纳工伤保险，那么此次张庆华工亡的补助金可能需要由公司自行全额承担（2025年标准为108万），这就是公司百般阻止的原因。

对于此案，大家怎么看？
（文中人物均为化名）