胡锡进开炮了，靶子是国企：全国经济向好，国企营收增长只挤出0.2%，过去几年最差的一年，老胡直接撂话——少开会、少写材料、少作秀，这话从环球时报前总编嘴里说出来，分量不一样。
0.2%这个数字放在经济回暖的大背景下，杀伤力是双倍的。民企没有官方总量数据，但胡锡进直接给出判断：国企增长肯定比民企差很多。这话的意思很清楚，不是经济大环境拖累了国企，是国企自己把自己拖累了。开不完的会、写不完的材料、演不完的勤奋，把本该冲业绩的时间全填进了形式主义的无底洞，账面上的忙碌换来的是账本上的0.2%。
胡锡进敢说这些，本身就是一个信号。体制内的主流媒体人公开点名国企表演文化、直批利益导向缺失，这种尺度在过去几年极为罕见，背后是高层对国企效率问题容忍度已经到了临界点，否则这种批评不会被允许如此直白地落在公开平台上。
问题的根子不在于国企干部不够努力，而在于激励结构本身出了问题——在一个考核"有没有开会"而不是"赚没赚钱"的体系里，理性人的最优解就是多开会、少冒险、把表演做足。要真正释放国企活力，得动的不是员工的态度，而是把利益导向硬嵌进考核机制，让赚钱比开会更值钱，国企的0.2%才有可能变成另一个数字。
你怎么看胡锡进这次炮轰国企，他说的这些问题能真正推动改变吗？
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