近日，清华大学发布的2025届毕业生就业数据显示，比亚迪连续第三年位居民营企业就业去向第二名，且是唯一进入榜单前列的新能源整车制造企业，比亚迪正成为顶尖工科人才心中名副其实的“香饽饽”，一场从互联网大厂向实体经济，向新能源产业的人才迁徙潮，正悄然重塑中国智造的人才版图！

人才定义技术，技术定义产品，产品定义市场，2023至2025年间，比亚迪累计招录超过5万名应届大学生，其中研发类岗位占比近八成，硕博比例高达70%，这意味着，每年有上万名高学历年轻人涌入这家车企的实验室，试制车间和工程中心，截至目前，比亚迪研发人员已超12万人，截至25年第三季度累计研发投入2200多亿元，这一数字甚至超过了许多科技公司！

从“招得进”到“留得住”比亚迪打造了完善职场成长体系，推行“导师制”与“项目制”结合的培养模式，超半数高管与技术骨干由应届生培养而来，助力青年人才成长！
人才的厚度，最终也会转化为市场的广度，2025年，比亚迪海外销量突破100万辆，同比增长145%；2026年前两个月，海外累计销量已超20万辆，同比再增42.3%，海外市场已成为比亚迪最亮眼的增长引擎，从“产品走出去”到“产业生态走出去”，比亚迪在物流端已投入运营8艘汽车运输船，在补能端计划于2026年底前建成2万座闪充站并启动海外布局，支撑这一切的，正是那些曾从清华大学、上海交大、中科大、哈工大等国内顶尖工科高校毕业的工程师们！

截至2025年底，比亚迪累计申请全球专利超7.1万项，授权专利超4.2万项，从刀片电池到DM-i超级混动，从e平台3.0到易四方技术，每一项里程碑式突破的背后，都是一支由顶尖毕业生组成的技术团队在持续攻关，可以说，比亚迪以才撑全球布局，而这支庞大的技术团队，正是其稳居全球新能源汽车销量冠军的底气所在！