以招行为例，2025年度该行薪酬总额686.89亿元;其中工资奖金526.80亿元，这类短期薪酬占比为76.69%;社保福利和其他合计160.09亿元，占比为23.31%;显然是一种"重短期激励型"的薪酬结构。这一点与大行明显不同，例如同期农行的工资奖金等和社保福利等分别占比65.63%和34.47%，属于"重长期保障型"的薪酬结构。
以招行为例，2025年度该行薪酬总额686.89亿元;其中工资奖金526.80亿元，这类短期薪酬占比为76.69%;社保福利和其他合计160.09亿元，占比为23.31%;显然是一种"重短期激励型"的薪酬结构。这一点与大行明显不同，例如同期农行的工资奖金等和社保福利等分别占比65.63%和34.47%，属于"重长期保障型"的薪酬结构。
