一家之言：当下，应届毕业生是选择大城市还是小城市？这个问题——很多人没有选择“见路不走”，也没有选择“资本的选择” 关注这个问题思考了三天，截止到动笔写这篇文字，近7000人投票，72.6%（5066人）的选择大城市，27,4%（1912人）选择小城市。 第一 很多人没有选择“见路不走” 去大城市拼搏，抓机会的机遇，这是过去式了——70后，80后，还有一些90后，确实不少在大城市把这条路走通了：拿到结果了——改变人生轨迹。 但，这条路，现在渐渐变成了属于“见路不走”的样子： 1 大城市的商铺空置率有兴趣可以关注下，这些商铺承接了多少就业岗位？ 2 写字楼的空置率，也可以去看看，AI是不是真的替代人工，可以放一放讨论，写字楼的租赁数据是实实在在的。 3 想一想，外卖、网约车这些岗位强制规定休息时间，还有可能出于什么原因？ 第二 也没有选择“资本的选择” 一号文件强调，不允许城镇居民到农村购买农房、宅基地，不允许退休干部到农村占地建房。 大城市不是不好，小城市也不是没有缺陷，但是，对于许多资质、资源等等都普通的应届生而言，小城市，更具性价比。 谈到性价比，个人从：投入、风险、收益三个方面，说说我的理由。 大城市： 1 高投入：住房、交通、饮食、社交。。。这些都是每一个普通的应届生规避不了的现金投入；除此以外，精力——参与各种社交积累人脉、通勤时间、情绪调理。。。 2 风险：以我个人经历而言，到大城市，人生地不熟，又欠缺社会经验，踩过的坑有，求职被中介骗，入职被老板骗，工作时被同事骗。。这都正常，职场吗，说明自己太年轻，还有，租房被房东坑，也不算特别。 说个实在的数据，中国中小企业的存活率，2.5-3.7年，三年内倒闭率超90%，五年以上存活率不足8%——不是你努力不努力的问题，是选择大于努力。 什么风险？你资质一般，跟着一个资质一般的老板，你能学到什么？你能得到什么？你的行业经验有什么价值，特别是AI时代？ 这还不涉及，一些特殊情况：你生病了，你家人生病了，遇到交通意外了。。。一个意外，之前所有努力都可能清零。 3 收益：大城市好不好，好，看最近从辍学少年，成为成功人士的张雪就知道，不在大城市拼搏，能有这种成就？ 但是，“见路不走”——这条路对于现在的，普通的应届生而言，不再是坦途，很简单的一个逻辑：随着AI推广，许多在大城市扎根的人，不得已要重新谋求职业，请问，你个新人，资质平平，资源平平，拿什么跟他们（有房，有资源，有阅历。。。）竞争？ 小城市： 1 投入;这点不过多描述，但，切忌，小城市不是一定回老家，这个属于思维误区。我定义的小城市，是你有一定社会资源的，能给你一定支撑的小城市：家乡，同地区的乡镇，同省的乡镇，有靠谱关系的小城市。。。这种资源未必能帮你解决什么大问题，但能够让你不少小问题； 2 风险：你有什么风险？最大的风险，在于，你的能力——你是否有眼光（选择对的小城市），你是否有规划和执行的能力（你能力平平没关系，因为这条路很多人走通了，关键看你能不能学到位）。 关于小城市的发展机遇，我用一个简单问题来阐述我的逻辑：一个大城市（一二线城市），涌进一万人，这个体量对于大城市而言，属于“杯水车薪”，但是，一个三、四线城市，增加3000应届生人口，而且还扎堆子在一个区域，意味着什么？ 意味着，未来十年，这个城市的生态位很可能在在周边城市之上——“鲸吸周边乡镇资源、人口”。 3收益：小城市的收益，不在当下。 短期看，小城市是无法与大城市比收益的：工资就是天然的鸿沟。 但是，小城市的收益在哪？ 在未来——很简单的道理：我们说的县城婆罗门，已经过时了。 一方面，60后已经开始慢慢退出舞台了； 另一方面，能力强的二代，卷出去了，能力不强的撑不住场子，本地要发展，怎么选？ 给年轻人机会。 不一定所有小城市都会这么干，但，不这么干的小城市，在人口减少的今天，将面临什么？ 所以，小城市的收益不在当下——在未来。 通过在大城市，被通勤、无效社交消耗的“时间与精力”，在小城市用来提升自我，用来扎根区域，三年后，五年后。。。就开始慢慢进入收获期：而同期去大城市拼搏的年轻人，可能这时候，卷起铺盖回来，从零开始。 其实，小城市发展机遇，简单一句话也可以说明白:小城市才宜居——有一定配套服务，生活成本不高、风险小，而AI、互联网、高铁，也很大程度上拉平了大城市原来的一些优势。