学校领导狠抓考勤本无可厚非，但教育真不是出勤了就尽心了。确实网上有一句话说得对，一流领导抓文化，三流领导抓考勤。校园文化的含义非常广泛，其中有一点就是教师管理文化。我们可以用苛严的考勤把老师牢牢盯在办公座椅上，但却并不一定能激发老师的热情。这所学校老师所反映的生源基础非常差，校领导通过狠抓考勤来挖掘教学的能量，老师每天上午和下午需要四次到钉钉刷脸考勤，每天上下午校领导还要到办公室教室实地考勤，老师上洗手间都要给同办公室老师打招呼，以免考勤时不再被罚。这就有点令人害怕了，如此这样，还不如在每个老师办公桌前装一个监控，校领导可以通过监控观察每个老师的动向，但这样，真的好吗？当然，这也是违规的。 如此，这所学校该是什么样的氛围呢？确实不敢想象，至少老师在一种非常压抑的环境下生存，而这样压抑的情绪会被老师带到课堂上，会传递给学生，这不仅没有提升老师的教学动力和教学的幸福感，反而有可能成为压垮老师的最后一根稻草。教育