出类拔萃的人才稀少，原因是多方面的。就像“钱学森之问”所提及的，国内大学培养独特创新的杰出人才存在困难。创新人才的培养并非易事，需要合适的土壤和环境。上世纪90年代，钱学森就强调培养科技帅才的重要性，而这类帅才不仅要是专家，还得具备多方面素养。
再看三国时期，早期人才辈出，张飞、诸葛亮等各展风采，可后期却人才凋敝。早期乱世纷争，各方势力崛起，需要大量人才，为人才提供了施展拳脚的舞台。但随着局势稳定，选拔机制固化等因素，新人才难以涌现。所以，人才的成长既需要个人努力，也依赖于社会环境的支持。