“刚回国以为在国外”：院长猥亵女员工后拿“分寸感”开脱，停职就能了事？
**“我刚从国外回来，没把握好分寸感。”**

这不是酒桌上的失礼，不是电梯里的拥挤，而是一个男人在办公室里强行搂抱、抚摸女员工后的“解释”。更荒唐的是，这个男人的妻子也帮他“圆场”：他刚旅游回来，还以为在国外呢。

近日，杭州爱尔眼科医院院长潘某某被指猥亵医药公司女销售的事件，因这句匪夷所思的辩解引爆舆论。目前，潘某某已被停职，警方已行政立案。

事发经过：办公室里，关灯，强行搂抱

3月14日上午，林然（化名）代表公司参加杭州爱尔眼科医院的一场公益活动。作为对接方，院长潘某某将她叫进办公室，说要送她一份伴手礼——一瓶护肤品。

林然低头看护肤品的那一刻，潘某某突然关了灯。办公室陷入黑暗，他一把抱住林然，说“我喜欢你”，随后用额头顶住她的额头，一只手捏住她的胳膊，另一只手摸她的脸，甚至强行要求她坐在自己腿上。

林然拼命挣脱，明确反抗。潘某某却像什么都没发生一样，反复追问：“我喜欢你，你是不是不知道？”见林然始终不从，他最后又抱了她一下，轻描淡写地说：“那今天就这样吧。”

“还在国外”？荒唐辩解刷新下限

如果说猥亵行为本身已经令人发指，那事后潘某某的反应更是刷新了公众对“无耻”的认知。

据林然透露，事发后潘某某不仅没有道歉，反而动用人脉试图施压——他先后联系了林然的多位上级，甚至找到了林然丈夫的单位领导。其意图再明显不过：利用职场权力，逼迫受害者闭嘴。

而潘某某的妻子也出面帮其“解释”，称丈夫刚出国旅游回来，“还以为在国外”，分寸感没把握好，这才引起了不必要的“误会”。

这套说辞引发网友一片哗然。且不论“在国外就可以随便搂抱异性”这个逻辑本身就荒谬至极，单说“误会”二字——关灯、强行搂抱、摸脸、按坐在腿上，这一系列动作，哪一个环节是“误会”？

受害者：重度抑郁，“不要赔偿，只要法律”

这起事件对林然的伤害是毁灭性的。

据其丈夫杨先生透露，林然事发后被确诊为重度抑郁。一个原本正常工作的职场女性，在代表公司参加客户活动的过程中遭到侵害，不仅没有得到保护，反而要面对施害者的施压和威胁。

杨先生的表态掷地有声：“不和解，不要赔偿金，就按法律程序来办。”

法律进展：行政立案，但能否升级为刑事案件？

目前，杭州萧山北干派出所已对此事行政立案。民警表示，根据现有证据来看，还构不成强制猥亵，但受理成猥亵的治安案件没有问题。

DNA检验结果尚未出炉，案件是否能从行政案件转为刑事案件，还需进一步调查。

按照相关法律，猥亵治安案件通常面临拘留和罚款，而强制猥亵罪则可能面临五年以下有期徒刑。二者之间的关键区别在于：是否使用了“暴力、胁迫或者其他手段”。

林然在反抗后没有被进一步侵害，这恰恰是她的勇敢保护了自己，却也在法律定性上可能让施害者“逃过”更重的处罚。这是法律实务中的现实困境。

爱尔眼科回应：已停职，等待警方结果

面对舆论发酵，爱尔眼科总部监察部回应称，潘某某已被停职调查，等待警方结果再做处理。据媒体报道，记者再次致电时，医院方面曾称潘某某“已离职”。

但“停职”或“离职”，显然不能平息公众的愤怒。这起事件反映的不仅是一个院长的个人品行问题，更暴露了职场权力结构下，受害者维权之艰难。

结语

“分寸感没把握好”——这或许是2026年最令人不齿的“甩锅”金句。

职场不是法外之地，权力不是作恶的通行证。一个人有没有“分寸感”，不应该以是否出国旅游为标准；一个人的行为是否违法，更不应该由他的职位和资源说了算。

我们希望，法律的最终裁决，能给受害者一个公道，也给所有企图用“误会”二字掩盖罪恶的人，一记响亮的耳光。猥亵要判刑 高管性骚扰 餐厅猥亵妇女 猥亵认定 北京猥亵事件 推拿店猥亵 医院女子被猥亵