比亚迪财务总监年薪1013万元，嗯，我发现很多人没厘到重点…

某些人光看人家年薪，但有没有想过这家公司给长期员工的激励是合理的？

人家1999年进公司，从基层会计干到现在，26年没跳过槽。2015年她一年134万，那时候比亚迪年营收几百亿。现在干到8000多亿，她年薪涨到1000万，这个涨幅不合理吗？

张雪峰那个财务总监若凡也一样。

大专学历。张雪峰之前在直播里提到过了，别说财务总监，现在就本科生都进不去他们公司的财务。

因为他们的财务是初始员工。

当年张雪峰在出租屋里创业，一共四五个人，她002号员工，月薪3000。现在财务总监，就哪怕是大专，可这有影响吗？

没有。

人家能从草台班子干到一定规模，凭公司所有账目、资金、架构都是她一手搭的。

这些不都是功劳？

这俩人唯一的共同点，就是时间。

公司最难的时候人家没跑，公司翻了十倍人家还在。

所以，各位别酸。咱现在一般人在一家公司都待不到三五年。

比亚迪财务总监年薪1013万元