中国联通2026春季校招（“新苗计划”）面向2026届及部分2025届未就业毕业生，网申多在3-5月截止。技术类岗位（AI、大数据、云网）是今年的核心增量，非技术岗竞争将更激烈。

岗位与门槛条件如下：

热门方向：重点招AI算法、大数据开发、云计算、网安及5G网络工程师。政企解决方案、数字化运营也有大量HC，市场营销类门槛相对较低。
硬性条件：本科起投，研发岗多要求硕士。计算机、电子信息、自动化等工科背景优势明显，部分省分对英语四级有硬性要求。

薪资受城市等级影响大，福利体系在国企中属高配：

到手薪资：一线城市（如深圳、上海）技术岗月薪8k-14k，年薪约16w-20w；二线及地市分公司约6k-9k。博士及总部管培生待遇上浮明显。
隐形福利：标配“八险二金”（含补充医疗、重疾险、企业年金），部分单位有补充公积金。餐补、交通补、通讯补、取暖费是实打实的现金增量，年度体检+带薪休假体系完善。

投递与选岗，你要知道！

投递策略：每人限投2家单位（各2岗），“闪耀新苗”专项可多投。建议“1个心仪省市+1个保底省市”，优先选择专业对口的技术或政企岗。
发展前景：入职后有“双导师”带教，技术与管理双通道晋升。联通作为央企，工作稳定性高，适合追求稳健发展的同学。

抓紧时间整理项目经历，重点突出通信或数字化相关实习，通过官网或“中国联通招聘”公众号直接投递。