现在的私人老板，招工更偏爱中年人。
我们附近的两家商户招工，原来都招的20左右的年轻人，结果干的最长的一个才干了一年。去年两家招工都招的是中年人。
前段时间我们店里来了一个19岁的男孩儿应聘销售，在店里实习了一天，可能是在家没干过活，眼里也没有活。看我打扫卫生也不知道帮忙，仓库里人往店里搬东西，他就坐那看着，喊他帮忙才起身帮忙。
店里客户少，他上午刷手机，下午斜躺在沙发上睡着了。有客户到店里买东西，我卖完货去写单子，喊他把货物装箱，喊了几声喊不醒，醒了后就迷迷糊糊的站着，说了几遍才知道把货物往箱子里装。
老板的父亲正好过来看到这一切，就说了他几句。他第二天就不来了。
以前仓库里装货的男孩，把往沁阳去的货装到了泌阳的物流车上，他还怪打单子的员工没有把这两个字圈起来重点提示。公司要罚款他说不全是他的责任，他只认一半，要只罚他自己，他就走人。
相比较于年轻人说轻了没用，说重了走人。小公司的老板更喜欢招承受力强、踏实能干的中年人。
中年人虽然没有年轻人的脑筋灵活，学东西会慢一些。但通常都比较踏实，也能吃苦，他们干过活，眼里有活，不需要老板提醒就把该干的活干了。
因为中年人拖家带口的压力大，不喜欢经常换工作，只要老板不苛刻，通常都会一直干下去。做的事不合老板心意，被老板说两句，也不会撂挑子走人，只会自取教训，以后不再犯同样的错误。
给邻居商户帮忙的大姐，五十多岁，白天在市场里打工，晚上还去夜市摊包包子，老板不管她的年龄，只要她干活麻利，也很乐意用她。
对于普通中年打工者来说，只要工作不太累，每月有个4000左右的工资，只要老板不撵人，就会一直干下去。
这也是中年打工者比较吃香的原因。