昨天还替铁路大姨憋屈呢，好好一个社牛大姨，就因为卖货热情、跟网红互动了下，差点被停职，咱是真没懂这操作——人家招待人热情，不正是服务行业的加分项吗？

结果今儿就出后续了，大姨不用失业了！公司领导找上门，态度好得没话说，不仅说随时能回去上班，不想上车卖货，就给安排地上的活儿，甚至大姨有啥要求都能提，妥妥的“求着回来”。

为啥态度转变这么大？有人说是网友们给力，一句“北国好风光，开除黑龙江”，直接让上面顶不住压力。

现在大姨也没立马答应，说先考虑考虑，这几天就当歇口气儿，其实大姨想得挺周全，毕竟得琢磨琢磨现状和未来，就像她说的，鞋合不合脚，只有自己知道。

网友们也吵翻了，有人说别回去，怕以后被穿小鞋，职场那套“打一巴掌给个甜枣”的套路，现在肯定行不通，不如趁着热度开直播卖货，自己说了算，还不用内耗；也有人说还是上班稳，流量都是一阵风，等热度过了就没人关注了，回去继续列车售货，说不定还有人专门坐车去看她，反而更有话题。

其实说到底，决定权还在大姨手里，但这事也戳中了不少职场人的心窝子——现在的职场，太难了！尤其是提到“外包”，好多人都有共鸣，有网友问，为啥现在各行各业全是外包？

说白了，用人单位图省心啊，不用操心太多人事琐事，说不定还有些说不清楚的利益关系；而那些外包公司，没点关系没点门路，也根本拿不到活儿。咱身边随便打听打听，不管是国企、私企，还是各种服务行业，外包员工一抓一大把。

你们身边有没有做外包的朋友？或者自己就是外包岗的？咱今儿就聊聊，外包这事儿，到底有啥好，又有啥坑？反正我是觉得，外包员工看着跟正式工干一样的活，待遇、保障、归属感，往往差一大截，你们觉得呢？