分享我这周有趣的事：德国工作后，我才真正理解什么叫“边界感”
在德国，同事之间讨论公司或上司时，往往是点名道姓的，而且不太掩饰个人态度。如果不认可某个管理方式，会直接说“不喜欢”“不认同”“觉得不合理”。
这种表达，并不会被认为是情绪化或不专业。
在他们的观念里：对事不对人，表达真实想法，是一种责任。
这一点，对很多习惯含蓄表达的中国人来说，一开始会感到不太适应。

另一个明显特点是：同事之间保持很强的个人边界。
• 很少打听彼此的私生活
• 不主动询问家庭、收入、感情
• 下班后，基本各自回归自己的生活

工作就是工作，私人生活是私人生活，两者分得很清楚。
我特别喜欢这种不需要复杂的人情往来，隐私得到充分尊重，工作关系清晰，少内耗。
不同国家的职场文化，本质上反映的是不同社会对“关系、责任和个人空间”的理解。
没有绝对的好坏，只有是否适合自己。
如果不缺钱，你还会工作吗 你努力工作挣钱是为了什么 职场达人说