汉中：以优惠之策，邀军工企业“归巢”

汉中，这座曾因军工产业而熠熠生辉的城市，在“三线建设”时期留下了浓墨重彩的一笔。如今若想吸引六七十年代的军工企业回归，制定一系列有吸引力的优惠政策至关重要。下面就来看看汉中可以提供哪些优惠政策。

财政税收优惠

税收减免

1. 企业所得税减免：对于回归的军工企业，可给予一定期限的企业所得税减免政策。例如，前三年免征企业所得税，后两年减半征收。这能直接降低企业的运营成本，增加企业的利润空间，让企业有更多资金用于研发和生产。

2. 增值税优惠：在增值税方面，对军工企业生产的特定军品或符合条件的产品，可实行增值税即征即退或先征后返的政策。这有助于减轻企业的资金压力，提高企业的资金使用效率。

财政补贴

1. 研发补贴：军工企业的研发投入通常较大，汉中可以设立专项研发补贴资金。根据企业的研发项目和投入金额，给予一定比例的补贴。比如，对企业研发新型武器装备或关键技术的项目，给予研发费用 20% - 30%的补贴，鼓励企业加大研发创新力度。

2. 设备购置补贴：为帮助企业更新生产设备，提高生产效率和产品质量，汉中可以对企业购置先进的生产设备给予补贴。按照设备购置金额的一定比例进行补贴，最高可达设备购置款的 15%。

土地使用优惠

低价出让土地

汉中可以为回归的军工企业提供价格优惠的工业用地。根据企业的投资规模和项目需求，以低于市场价格的出让金将土地出让给企业。这能大大降低企业的土地成本，为企业的前期建设和发展提供有力支持。

土地使用年限灵活

在土地使用年限方面，给予企业一定的灵活性。除了常规的工业用地使用年限，对于一些大型、长期投资的军工项目，可以适当延长土地使用年限，让企业有更稳定的发展预期。

人才政策优惠

人才引进补贴

1. 安家补贴：为吸引军工企业的高端人才回归汉中，政府可以给予安家补贴。对于企业引进的高级工程师、科研人员等，一次性给予 20 - 50 万元的安家补贴，帮助他们解决住房等生活问题。

2. 薪酬补贴：为了提高企业对人才的吸引力，政府可以对企业引进的高层次人才给予薪酬补贴。按照人才的薪酬水平，给予一定比例的补贴，最高可达薪酬的 30%，期限为 3 - 5 年。

人才培养支持

1. 校企合作补贴：鼓励军工企业与汉中本地的高校、职业院校开展校企合作，共同培养专业人才。对于企业与院校合作开展的人才培养项目，政府给予一定的补贴，用于教学设备购置、师资培训等方面。

2. 人才培训补贴：对企业开展的内部人才培训活动，政府给予一定的资金支持。按照培训费用的一定比例进行补贴，最高可达培训费用的 50%，促进企业员工素质的提升。

产业配套政策优惠

产业链协同发展补贴

汉中可以鼓励回归的军工企业与本地的配套企业进行合作，形成完整的产业链。对于企业在产业链协同发展方面的投入，给予一定的补贴。例如，对军工企业与本地零部件供应商开展的合作项目，给予项目总投资 10% - 15%的补贴，提高产业的整体竞争力。

公共服务平台建设支持

政府加大对产业公共服务平台的建设投入，如建设军工技术研发中心、产品检测中心等。这些公共服务平台免费或低成本向企业开放，为企业提供技术研发、产品检测等服务，降低企业的运营成本。

政务服务优惠

行政审批绿色通道

为回归的军工企业设立行政审批绿色通道，简化审批流程，缩短审批时间。企业的项目立项、用地审批、环境评估等手续，实行一站式办理，确保企业能够快速落地建设。

政府服务专员制度

为每家回归的军工企业配备一名政府服务专员，为企业提供全方位的服务。服务专员负责协调企业与政府各部门之间的关系，及时解决企业在生产经营过程中遇到的问题，让企业感受到优质、高效的政务服务。

总结：汉中若想吸引军工企业回归，需要从财政税收、土地使用、人才政策、产业配套和政务服务等多个方面提供优惠政策。这些优惠政策不仅能够降低企业的运营成本，提高企业的竞争力，还能为企业创造良好的发展环境。通过这些政策的实施，有望让汉中再次成为军工产业发展的热土，推动汉中经济的高质量发展。