“毫无人性！连正常生理需求都不放过！”2022年，广东清远，60岁大爷做保安三年，一天能工作18个小时，月工资只有2100，加班费更是想都别想。一天凌晨3点半，他实在熬不住打盹16分钟，竟被直接开除！
 
“是你违反公司制度才开除你的，公司不会给你任何补偿。”物业经理说完这句话转身就走了，60岁的成大爷站在办公室门口愣了好久。
 
他实在想不通，自己在这个岗位上干了三年，每天起早贪黑，一个人当两个人用，工资才2100，到头来还是被一脚踢开。
 
事情发生在2022年4月。那天成大爷早上7点就上班了，一直干到下午一点半，紧接着晚上七点半又开始值夜班，要连着干到第二天早上七点半。
 
算下来，24个小时里他整整干了18个小时的活。一个60岁的人，这种干法谁能顶得住？到了凌晨三点半，他实在熬不住了，就在门岗的椅子上眯了16分钟。
 
偏偏这时候主管来巡查，当场就拍了照，第二天就让他卷铺盖走人。
 
可怜成大爷在这家公司干了三年，合同上明明写的是轮班制，可实际每天至少要站12个小时，碰上人手不够，连轴转是常有的事。
 
最让人憋屈的是，加班费一分没有，每月就那2100的死工资。他没有退休金，没有社保，全家就指着这点钱过日子。
 
三年来他不敢请假，不敢生病，更不敢跟公司提要求，因为他知道，这把年纪丢了工作就再也找不着了。
 
可没想到自己的忍气吞声和任劳任怨，没换来一点认可，反而被人当“软柿子”随意拿捏。而这次成大爷没认这个怂，他找到劳动监察部门，后来又告到了法院。
 
可笑的是，法庭上公司还振振有词，说保安在岗睡觉就是严重违纪，开除是按规定办事，一分钱补偿都不会给。
 
可法官没吃这一套。首先，一个60岁的人连续干18个小时，凌晨打盹16分钟那是正常的生理需求，不是偷懒耍滑。
 
其次，公司把人往“死”里用，用完了还拿规章制度当借口开除人，这属于违法解除劳动合同。
 
最终，法院判公司赔给成大爷两万六千多块钱，包括赔偿金、没休的年假工资、高温津贴和法定节假日加班费，算是还了成大爷一个公道。
 
其实打工人不怕辛苦，怕的是辛苦付出不被尊重，怕的是有理没处说。
 
希望这件事能给所有企业提个醒：别再无视劳动者的权益；也希望所有打工人遇到不公时，都能勇敢站出来，用法律保护自己的合法权益。
 
对此你有什么看法？欢迎在评论区留言讨论。社会百态
 
信息来源：
清远市清城区人民法院|高龄劳动者“连轴转被炒”“带薪休假难” 看法院怎么说？
 
文|战战
编辑|史叔