广东佛山，一女子试工7天，因无法胜任工作，被公司辞退并告知无工资，女子因此事将公司投诉到劳务局，经劳务局处理后去公司讨薪被人事羞辱，女子气愤不过，将此事发到网上引起热议，有网友表示:这个人事太豪横。
广东佛山一名女子求职时，进入当地一家金属制品公司试工，整个面试流程十分草率，公司人事仅简单询问其住址后，便直接通知她次日到岗上班，女子按要求到岗后，兢兢业业完成了7天的工作任务，期间也尽力适应岗位要求。
可到第7天结束时公司却以她无法胜任工作为由将其辞退，并且明确告知试工7天没有任何工资，直接让她收拾东西离开，面对公司无薪辞退的决定，女子觉得十分不合理。
明明自己付出了一周的劳动，即便没通过考核，也该获得相应的劳动报酬，公司所谓试工无薪的说法完全站不住脚，多次与公司沟通无果后，女子没有选择忍气吞声，而是整理好相关工作记录，向当地劳动局投诉了公司拖欠工资的行为。
劳动局接到投诉后，依据劳动保障相关法规介入处理，明确认定公司试工无薪的规定违反劳动法，要求公司足额支付女子7天的应得工资，拿到劳动局的处理结果后，女子前往公司讨要薪资，本以为能顺利拿到报酬，却没想到遭遇了公司人事的恶意羞辱。
人事见到女子后不仅没有配合办理薪资结算，反而态度蛮横，反复强调当初说过7天试工没有工资，指责女子是来无理取闹，还当众辱骂女子“你没见过钱呀”“你会啥？”，甚至无端污蔑女子“叫野男人来骂我”，言语粗俗不堪，充满对劳动者的蔑视与恶意。
整个过程中人事全程态度嚣张、言语刻薄，完全无视劳动局的处理决定和女子的合法权益，即便女子反复表明是依法讨薪，对方依旧骂骂咧咧，极不情愿地办理手续支付工资。
女子遭此恶意羞辱后，内心气愤难平，为了曝光公司的不合理行为与人事的恶劣态度，她将现场发生的相关情况整理后发布到网络上，事件一经曝光迅速引发网友广泛热议。
不少网友对公司的违法用工行为和人事的豪横态度表示强烈谴责，认为公司以试工为名拒付工资，本质上是想免费占用劳动力，而人事当众辱骂讨薪员工，更是践踏劳动者尊严，完全无视法律和道德底线。
随后当地劳动监察部门也进一步关注此事，涉事公司在舆论压力下，除了结清女子的工资外，也对涉事人事进行了内部处理，这起事件看似是小事也让更多人意识到。
面对无薪试工、恶意欠薪、职场羞辱等侵害自身权益的行为，劳动者要敢于拿起法律武器维权，而相关部门也需加强监管，严厉打击此类违法用工行为，维护公平公正的劳动市场秩序。
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