单位不给交社保该怎么办?乡村在岗代课老师维权竟被指责讹诈，这样的锅劳动者绝不背！

《代课26年无合同无社保 工资被转第三方代发 逆向派遣怎么办》这篇文章发布后，有些人在评论区反倒指责老师不愿主动辞职，主张社保权益是“讹诈国家”，这荒谬的逻辑简直滑天下之大稽！

代课老师赵娟在三尺讲台熬了26年，从青丝到白发，工资是财政拨款，干的是正经公办学校的活，结果2013年朔州其他区县的代课老师都办了社保，唯独她所在的区被落下，现在去维权，反倒被人扣上“讹诈国家”的帽子？

有些人轻描淡写地质问：“没签合同怎么不辞职？”难道想要一份稳定工作，就得冒着失业风险，天天去和学校扯皮吗？

这位代课教师何尝不想签订合同，可学校和教育机构一直揣着明白装糊涂；2021年又把工资转到第三方交由派遣公司发放工资，这明摆着就是为了规避责任！

根据法律规定，不签订劳动合同本身就是用人单位违规。哪怕劳动者一开始知晓待遇不同，也不等于默认认可“放弃社保同意书”。依法参保是法律规定的强制责任，不可能因一句“你自己不辞职”就抹去这项义务。

这位代课老师从教26年，现在还一直在岗执教，辛勤付出竟被视作理所当然，依法维权索要养老金反倒成了讹诈？这种双重标准的言论，本质是为违规用人单位甩锅，还将劳动者合法维权故意污名化。

千万不要拿“自愿干的”当遮羞布，谁都知道，当年能有份稳定的代课工作，对普通人来说有多难得，这根本不是一句“辞职不干”就能轻飘飘解决的事！

代课老师的养老金，是她用26年粉笔灰熬出来的，不是讹来的。愿所有付出，都能被尊重，觉得心酸的，帮顶一下。(图片来源于评论区截图)