职场里有个很扎心的真相。一位干了二十年的老前辈透了个实底：别指望领导会花心思雕琢你。
这不是因为你不行，而是因为他正忙着把自己这块铁，在老板面前抹上一层闪亮的金漆。
每天早上，他进办公室的第一件事不是看你的计划书，而是先扫一眼老板的脸色。
你可能会看到这样一个画面：他在老板办公室门口站得笔直，手里紧紧攥着那份改了十几遍的方案，哪怕腿站麻了，在门开的那一秒，他脸上还是能立刻堆出那种最合适的笑容。
可当你推开他的门，想请教一个具体业务时，他往往只是盯着电脑屏幕，手指飞快地敲着键盘，头也不抬地甩出一句：“先自己去想办法，我这儿正忙着。”
这种忙，是真的。
手把手教你，他得磨破嘴皮子，还得承担你干砸了的后果。万一你学会了转头就跳槽，或者成了他的竞争对手，那他这笔账就彻底算亏了。
但如果他把这点精力用来搞定老板，换来的是实打实的职级、资源和谁也抢不走的权力。
他不是看不见你是个好苗子，他只是看得很清楚：把你培育成才可能要花三年，而让他自己在老板心里“成才”，有时候只需要三场漂亮的汇报。
大家都是职场里的“守夜人”，守好自己的那块地，永远比帮别人种地更划算。
如果是你坐在那个位置上，你是会选择花大精力去赌一个新人的未来，还是先稳住自己的江山？