深挖东方甄选主播集体离职真相，背后根源远比大家想的复杂！
原本很多人以为，主播出走是薪资或是合同问题，事实完全不是这样。核心导火索，就是四个月前的高层大换血。

新CEO上任后，大刀阔斧改革，推行严苛的军事化、标准化管理。从直播排期、流量分配到日常工作模式，全都全面改动。
多位离职主播都不约而同提到不适应，天权更是直白吐槽，管理层理念、直播风格、团队氛围全都变了。

就连明明也深受影响，复出后黄金直播时段被缩减，发展空间受限，慢慢心寒失望。

直播间靠的是温度和默契，过度固化的管理，只会消磨人情味。
强行统一规则，丢掉原本的特色与松弛感，最终只会流失核心人才。

你觉得企业管理，到底该标准化管控，还是保留团队人情味？