集体离职撕开东方甄选内部乱象

企业运行有着创始人性格的影子，企业经过长期沉淀，留下了那些符合创始人心意的员工，各个级别的员工在职场上又放大了创始人的行为习惯。

一个时期有一个时期的创始人状态，同样时期的企业风貌也随之变化。人走茶凉，也没什么可惜的，俞敏洪对企业运营有自己的认知，他就是个有点名气的企业家，用不着上纲上线去评价他和他企业的变动。