东方甄选主播集体离职了！

谁能想到这波离职的原因，既不是薪资问题，也不是合约到期，而是去年12月公司换了CEO，推出的一系列调整带来的“不适应”。

有网友表示：职业经理人很牛的，一般都是高学历，口才好，会讲一口流利的外文，也会给老板画饼，一到任立马投入工作，搞责任状，考核KPI，梳理管理模式，优化人员，如此这般折腾半年至三年，把公司搞黄之后高薪跳槽去另一家继续折腾，如此往复。

也有网友说：马云说得很透彻，要么钱没给够，要么干得不开心，应该是两样都占了。

现在年轻人工作，离职无非就两点，一是钱少事多，二是精神压力太大。

解决办法也很简单，钱给到位，他跑得比谁都快，安排事情也会很到位。

还有网友质疑：一个直播公司留不住好的主播会是一个好公司吗？东方自称走自营品和线下路，一个留不住创业的好员工的公司能做出好产品吗？

大家怎么看呢？