越来越发现单位领导很厉害，工作走在前面，这五一节还没有开始，就开始要求撰写节后收心讲话稿了。全文如下：一是从“假期模式”切换到“工作模式”。二是对迟到早退、擅离职守等现象，发现一起处理一起。三是对照年初确定的目标任务，重新梳理工作清单，细化分解指标，明确时间节点，责任落实到人。