东方甄选的衰败是注定的。
因为他们把一把好牌，就这样被打了稀烂。
本质上来说，自媒体时代，人就是媒介，并且还是不可替代的媒介。
之前我们传统媒体，是把所有个性不一的人放到同一个炉子里高温铸造，最终出来的内容风格，固然品质可控，但也不可避免地千篇一律、千人一面。
而所谓的自媒体，强调的就是这个“自”，自我，自在，有个性，有温度，有魅力，这样的自媒体，已然在取代传统媒体的叙事方式。
但东方甄选依旧在逆时代而动，选择了平台思维（天大地大人大，我平台最大），而不是生态思维（内容共创，尊重个性，迭代人和平台共存的生态模式）。
这并不是管理层某个人的认知，而是平台从上到下对“人”的恐惧，他们害怕“人”大于平台，他们害怕失控，现在顿顿们的能量，已经超出了他们传统的管理半径，导致他们选择了用两败俱伤的方式，来维系自己的老登地位。
这个跟老俞的人品没有关系，只能说一个时代有一个时代的产物。
传统媒体，是平台思维，讲的是控制、是标准化、是赢家通吃。
自媒体时代，是生态思维，讲的是去中心化、个性化，是相互赋能、项目分成。
新生的自媒体时代，顺应了年轻人的”自我“主张，以摧枯拉朽之势，不断向旧时代发起攻击，顺之则昌，逆之则亡。
即使老俞想明白这个道理，身边的人恐怕也不允许他调整，他只能眼睁睁看着公司的管理层，把这些有温度、有梦想、有个性的年轻人，给回到新媒体时代，他们也必然也如董宇辉一样，很快在这个时代崛起。
可以这么说，新东方给自己培养了一群未来可能消灭他们的有生力量。
这就是为什么即使已经腐败透顶的清朝，依旧会有人为之殉葬。
这是时代的必然，没有什么好悲哀的。
现在的董宇辉，何尝不是当年被北大赶出来的俞敏洪；
未来的董宇辉，又何尝不会成为今天的俞敏洪？

东方甄选4天掉粉近10万