四川，一女子参加事业单位考试，她好不容易通过了笔试和面试，没想到他体检时迟到2分钟，被当地人社局认定放弃体检资格，女子不服，他觉得是自己就医耽误了两分钟，申请复检，结果她还是遭到拒绝。女子无奈之下把人社局告上法庭，最后法院的判决令她非常解气！

信息来源：今日关注

这个女子叫田某灵，一直就想考个本地的事业单位，求个稳定踏实的工作。

为了这个目标，她熬了快一年，每天下班就窝在家里刷题，周末也不跟朋友出去聚会，对着镜子练面试话术练到嗓子哑，就盼着能顺利上岸。

2025年上半年，她报了当地县里的事业单位公开招考，那个岗位只招一个人，竞争压力特别大。

她愣是凭着实打实的努力，先冲过了笔试，又在面试里稳定发挥，综合成绩排到了岗位第一，顺顺利利闯进了最后的体检环节。

到这一步，田某灵悬了快一年的心总算放下了。

笔试面试那么难的坎都过来了，体检也就是走个流程，入职基本就是板上钉钉的事，她连入职后的规划都偷偷想了好几回。

公示结束没两天，人社局就发了体检公告，白纸黑字写得清楚：所有考生得在6月21日早上8点整到指定地点集中签到，8点20分统一坐大巴去体检医院，没按时签到的，一律算自动放弃体检资格。

田某灵把要求记的牢牢的，提前一天定了三个闹钟，还特意跑到人社局门口踩了点，算好通勤时间，就怕出什么岔子。

可怕什么来什么，体检当天还是出了意外。

一大早她刚起床，突然就腹痛难忍，还一阵阵犯恶心，浑身软的站都站不稳。

她本来想硬撑着去签到，可身体实在扛不住，没办法只能先跑到家附近的社区医院，让医生做了紧急处理，开了点对症的药，全程都在催医生快一点，就怕耽误了时间。

等她从医院出来，火急火燎打车往人社局赶，到门口的时候一看时间，刚好8点02分，就晚了短短两分钟。

门口执勤的工作人员直接把她拦住了，说她迟到了，按照公告要求算自动放弃，说什么都不让她进。

田某灵当时就急了，手里攥着刚开的病历和缴费单据，一遍遍跟对方解释，说自己是突发身体不舒服才来晚的，现在距离8点20发车还有十八分钟，完全能完成签到，也不会耽误其他人的流程，能不能通融一下。

可不管她怎么说，工作人员就是不肯松口，她连签到台的面都没见着，就被拦在了门外。

看着到手的工作机会就因为这两分钟要泡汤，田某灵心里又委屈又不甘。

当天下午她就整理了书面的情况说明，附上当天的就医诊断证明，提交给人社局申请复检，想着只要能说清楚情况，说不定还有机会。

可人社局的态度特别强硬，就拿“超过签到时间”当理由，口头就告诉她已经被算自动放弃了，既没给她出书面的处理决定，也没跟她说她有陈述申辩的权利，更没提如果不服可以走什么途径维权，全程处理得草率得不行。

田某灵没办法，先是找上级部门申请了行政复议，结果还是维持了原来的决定。

身边也有人劝她算了，说规则就是规则，争也没用。

可她就是不甘心，自己熬了快一年才考出来的成绩，凭什么因为两分钟的意外就全部作废？

她转头就把人社局告上了法庭，就想要个公平的说法，请求法院撤销人社局的处理决定，恢复她的体检资格。

法院审理的时候，人社局还坚持说，公告提前公示了，对所有考生一视同仁，严格执行规则才是保证招考公平。

可法院审理后查得明明白白，首先，这份体检公告只说了8点签到、8点20发车，根本没写签到的截止时间。

本来就有多种合理的解读方式，按照法律规定，这种情况得优先按有利于考生的角度解释，8点到8点20之间都属于有效签到时间，田某灵8点02分到，根本不算没按时签到。

其次，取消体检资格这种关系到人家一辈子就业的大事，人社局连个书面决定都不出，就口头通知了一声，也没给人家申辩的机会，连维权途径都不告诉，明显是程序违法。

再者说，田某灵就迟到了两分钟，还是因为突发疾病去看病，情节特别轻微，也没扰乱体检的秩序，直接就把人资格取消了，完全是机械执法，处理方式和过错程度根本不匹配，不符合行政执法的比例原则。

最后法院直接判决，撤销了人社局之前的处理决定，要求他们在判决生效之后六十天内，重新处理田某灵的招考相关事宜。

判决下来之后，人社局也没再异议，很快就重启了招考流程，田某灵顺顺利利完成了体检、政审这些后续环节，终于正式入了职，快一年的努力总算是没白费。

后来这个案子还被四川省高院当成了“十四五”时期的行政审判典型案例，向全社会公布。

说白了，规则制定出来是为了维护公平，可公平从来不是冷冰冰的死抠条文。

既守好规则的底线，也照顾到普通人的合法权益，这才是规则真正的意义。