国企老总工资高真让人窝火!别老盯着员工工资,央国企真正的吞金兽是无效管理和养闲人。一家中型央国企,人工成本才占总运营成本30%,剩下70%里被无效管理、资源浪费等吃掉的才是大头。
就说某省属国企子公司,5亿投资预算,资金利用率不足40%,就因为高管拍脑袋决策,不做市场调研。而且现在央国企领导也没饼可画了,以前激励员工的升职、加薪等手段都被卡死。其实很多企业团队干将都能当老总,懂分工就行,老总不干活工资就该比员工少,成本核算人员真得好好醒醒!




国企老总工资高真让人窝火!别老盯着员工工资,央国企真正的吞金兽是无效管理和养闲人。一家中型央国企,人工成本才占总运营成本30%,剩下70%里被无效管理、资源浪费等吃掉的才是大头。
就说某省属国企子公司,5亿投资预算,资金利用率不足40%,就因为高管拍脑袋决策,不做市场调研。而且现在央国企领导也没饼可画了,以前激励员工的升职、加薪等手段都被卡死。其实很多企业团队干将都能当老总,懂分工就行,老总不干活工资就该比员工少,成本核算人员真得好好醒醒!



