广东深圳，一名男子于一家科技公司任职，刚满一年。
上班期间，男子吃早餐时被公司老板撞见，随即与老板发生争执。老板当即通知男子次日无需再来上班。
男子遂向劳动监察大队反映情况。
经劳动监察大队调查，情况属实。随后，劳动监察大队组织老板和员工进行调解。工作人员告知老板，解除劳动合同属违法行为，需对员工作出赔偿。
最终，老板赔偿员工8000元，此事暂告一段落。
劳动法旨在保障员工的合法权益。若遭遇劳动纠纷，可向相关部门反映，依法维护自身权益。