张雪和俞敏洪，两个老板，两种“狠”

东方甄选主播集体离职，俞敏洪道歉、发股票、上热搜。另一边，张雪峰的公司也走了人，但你几乎听不到什么动静。同样是老板，差别在哪？

我琢磨了一下，一个在“管人”，一个在“用人”。

俞敏洪的“狠”，是狠在制度。他要的是“谁来都能干”，所以他把主播当螺丝钉，把流程当圣经。你走了，换一个。再走，再换。他不怕你走，怕的是你走了公司转不动。所以他把公司打造成一台机器，缺了哪个零件都能马上补上。代价是什么？是人情没了、温度没了、老员工的心凉了。

张雪的“狠”，是狠在自己。他抵押房产造车、拒绝华为半个亿、天天泡在赛道里调发动机。他对员工的要求就一条——跟上他的节奏。你跟得上，咱们一起跑；跟不上，你走，我不拦，也不骂。他不搞排班打压，不搞“软刀子劝退”，他忙得没时间搞这些。

一个把精力花在“怎么让员工听话”，一个把精力花在“怎么让产品说话”。

结果就是：一个天天道歉，一个天天拿冠军。