不得不说，这段时间这个老板的曝光频率有点高。作为一个企业家，每天应该是忙的不可开交，是不是应该把精力放放在企业管理和产品技术升级上。
公司以奖励的方式引导员工在各大平台发公司产品，本身没有问题。只有奖励，没有处罚，这样不会有什么问题。怕就怕下面的人为了迎合老板的喜好，搞出各种幺蛾子，又是考核，又是评比，最后演变成完不成任务就要处罚，要扣款，七七八八的要求会把员工折腾得筋疲力尽，怨声载道。
听说追觅的福利待遇不错，希望这个公司更务实一些，能真正成长为所在行业世界级的领军企业。
不得不说，这段时间这个老板的曝光频率有点高。作为一个企业家，每天应该是忙的不可开交，是不是应该把精力放放在企业管理和产品技术升级上。
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听说追觅的福利待遇不错，希望这个公司更务实一些，能真正成长为所在行业世界级的领军企业。
