55至60岁群体就业，亟需国家高度重！
55岁至60岁中老年群体，正处在有体力、有经验、仍能劳作的关键阶段，却是当下就业最弱势、最被忽视的群体，亟待国家重点关注与扶持。

这部分人群大多背负家庭开支、养老储备双重压力，想靠劳动增收自救，却处处遭遇年龄门槛。企业招工普遍设限、偏爱年轻劳动力，中年求职者频频被拒，择业空间极度狭窄。

他们阅历深厚、做事稳重、责任心强，适配物业安保、园区后勤、康养陪护、社区服务等大量基层岗位。但目前缺少专项就业帮扶，技能培训缺位、岗位对接不畅，年龄歧视缺乏约束，再就业举步维艰。

恳请国家完善反年龄就业歧视政策，增设中老年公益技能培训，开发社区公益性兜底岗位，加大灵活就业社保补贴，让这群人老有所为、劳有所得、生活有依靠。