华西医院因五一门诊停诊引“热议”，“被骂”！
华西医院五一门诊休假被骂，一位网友的评论格外刺耳："人能不能过节就不生病？你这么想休息，可以不干医护人员！"这句话，像一记耳光，扇在了全国医护人员的脸上。但更多的医务人员选择了发声。
当然5月6日，一位河南医生力挺华西："华山的周末和节假日一直没有门诊，一直运行好好的！急症患者去急诊，非急症本来就不该去急诊，怎么就叫不为病人考虑？"
事实上，华西医院节假日休诊并非特例，也非今年才开始。至少从2020年开始，华西医院就有实行节假日休诊的惯例。上海的几家头部医院同样如此：复旦大学中山医院1-4日门诊停诊，华山医院五个院区1-3日门诊也标明了休息。
华西医院五一停普通门诊（只开急诊）引发争议，本质是公众就医习惯、医护休息权、医疗资源分配三者的矛盾。
为什么会会引起“争议”？
1. 认知惯性：公众长期默认“医院=全年无休”，把“奉献”当成天经地义，医生是“神”、不是“人”，忽视医护也是劳动者、有《劳动法》权利，当然这个“劳动法”对于医务人员来说一直是存在争议的，医院中医务人员根据身份性质可分为不同类型，包括事业编制、合同制和劳动派遣人员，不同类型人员适用法律及解决劳动争议途径各异。对于公立医院编制内人员，《劳动法》并不绝对适用。
2. 分级诊疗失效：门诊一停，大量轻症（开药、牙疼、感冒），“换药”全涌去急诊，真正危重病人反而被挤、等待更久，基层/社区医院假期服务不足，基本上法定假期停诊，大家只能去大医院。
3. 资源差异：华西有底气：体量、梯队、财政强，能按规休假，基层医院被迫无休，人手少、不敢停、怕患者流失。
4. 配套不足：慢病续方、常规检查、线上取药配送等假期配套没跟上，公众不知道“急诊只看危重症”的规则。