太荒谬了！环球网5月8日报道，江苏南通一已婚男下属对女高管发暧昧信息还造谣，被公司开除后竟索赔，法院给出判决！

在江苏南通，有这么一个奇葩，他把办公室当成了自己的游乐场，骚扰女上司不说，被开除了竟然还反过来把公司告上法庭，理直气壮地要赔偿，他以为结了婚就是护身符，没想到法律直接给了他一记响亮的耳光，这事告诉我们，人品不行，在哪都混不下去。

一个叫王某的男人，在被公司开除之后，非但没觉得自己有半点错，反而觉得自己委屈大了，他把自己当成了一个受害者，先是跑到仲裁庭去闹，闹完又固执地把官司打到了法院，他的诉求很简单，就是要公司赔钱，仿佛只要他结了婚，就能在职场里为所欲为，就算犯了错被开除，公司也得掏钱安抚他，这种荒唐的逻辑，简直让人瞠目结舌。

那么，他到底干了什么，才让公司宁愿冒着打官司的风险也要把他开掉呢，这事还得从头说起，王某是江苏南通一家公司的员工，他的顶头上司是一位姓刘的女士，按理说，下属和上司之间，保持基本的职业尊重是最起码的规矩，可王某偏不，他仗着自己已婚的身份，就觉得可以随便跟刘女士开一些过分的玩笑，他把自己的工位当成了猎场，把对上司的骚扰当成了一种乐趣。

他先是在微信里发一些轻浮的，让人很不舒服的信息，进行言语上的挑逗，刘女士作为上司，保持了最大的克制，多次明确地警告他，不要在工作之外打扰她，停止这些不恰当的行为，可王某压根没当回事，反而变本加厉，他看线上骚扰不成，就开始玩阴的，在办公室里到处散布关于刘女士的黄谣，说一些不堪入耳的坏话，想用这种最下三滥的手段，把上司的名声搞臭。

一个原本讲究效率和合作的职场环境，就因为他一个人的恶意，变得乌烟瘴气，公司最终没有选择和稀泥，而是通过全体员工投票表决的方式，做出了一个非常决绝的决定，把他给开除了，这是公司在维护自己的底线，也是在保护其他员工能有一个干净的工作环境。

到了法庭上，王某的那些辩解显得苍白又可笑，而法院的判决，就像一记响亮的耳光，直接打醒了他，法官根本没有去纠结公司的规章制度里有没有具体写明这种情况该怎么处理，而是直接抓住了问题的本质，法官说得很明白，职场是大家创造价值的地方，不是你个人发泄私欲的厕所，你通过散布谣言和性骚扰，已经严重扰乱了公司的正常秩序，破坏了基本的职业道德，法律不可能去保护你这种行为。

最终，二审法院驳回了他的赔偿请求，这位曾经在办公室里耀武扬威的骚扰者，在法律的裁决面前，彻底没了声音，这件事也给所有职场人提了个醒，业务能力再强，人品要是不行，照样会被整个职场淘汰，别以为躲在暗处搞小动作没人知道，也别把恶俗当有趣，真正的职业尊严，是靠自己严守边界，赢得别人的尊重，而不是靠在阴影里伸出黑手换来的。