山西太原一所中学的职工柳某，干了一件让所有人惊掉下巴的事，举报自己6年没上班却一直领工资！这不就是现实版的“我告我自己”吗？

结果，官方通报出来了，柳某搬起石头狠狠砸了自己的脚！

柳某发现调动手续上有猫腻，审批盖章空白、批准日期比申请日期还早15天，于是上了一个月班后就不再去学校了，要求把自己退回原单位。但学校没人管没人问，工资照发不误，这一吃就是整整6年！

更绝的是，他多次找有关部门反映，甚至起诉过人设部门和教育部门，都石沉大海。最后怕吃空饷时间太长涉嫌职务侵占，干脆自己举报自己，就求个清白。

调查组认定：“学校对柳某无正当理由长期不上班未尽到管理责任，存在吃空饷的问题。”学校这回才反应过来，完了，翻车了！ 不仅是这个从来没上过班的柳某，就连两任校长和一众校领导也全部挨处分！

更厉害的是，现在柳某基本工资全停发，人事关系“一剪没“，到手工资还得一分不少退回来。这怕是史上最亏本的“举报”了吧，饭是吃着了，最后一结账，全部倒贴进去。

话说回来，一个职工六年不上班，学校竟然还能月月给他发工资？要说没人知道，我是不信。绩效考核是怎么过关的？工资表是谁签的？合着财政拨款这么多年就这样打了水漂？

更讽刺的是，柳某之前还把人设和教育局告到法院，各方都互相推诿。直到自己爆料上热搜，公之于众，问题才真正被重视。

有网友说这是“用违规对抗违规”，还有点道理。说实话，他能做到的，也就是玉石俱焚了。 把自己和学校都拉下水，总好过默默背一个“职务侵占”的黑锅。

现在官方通报也出了，领导也被处分了，工资也要追回来了，人事关系也解除了。柳某又要把官司打到底，申请劳动仲裁。

说到底，制度失灵，最受伤的还是讲规矩的人。 不过，不管怎么说，在处理这件事情上，我认为柳某是认真的，宁愿自己吃亏，也要较真，这种认知不一般。

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