被领导口头劝退别上当！这样留证据照样拿赔偿。
重点提醒：口头劝退主动辞职，千万别随便签离职单、别写自愿离职申请，一旦中招一分赔偿都拿不到。立刻要留存的关键证据：
·1.聊天录音、谈话录音，固定领导劝退、逼离职原话。
·2.微信/工作群劝退文字记录，全部截图保存。
·3.正常按时上下班打卡，保留考勤记录。
·4.劳动合同、工资流水、社保缴费记录。
千万别做三件事：不主动写辞职报告，不签自愿离职、个人原因离职文件，不随便旷工、不主动停工作。
正确应对做法：口头明确拒绝劝退，坚持正常上班；只接受公司书面辞退，拒绝口头说辞；保留完整证据后，协商离职补偿金，协商不成立即走劳动仲裁。
律师总结：口头劝退就是套路，目的逼你自愿走人、省赔偿金；不签字、不旷工、留好录音记录，就能稳稳拿到经济补偿。