以前那套“谁嘴甜谁赢”的评价体系，确实让不少脑子清楚但不爱表现的人吃了亏。

现在AI把很多表面的表达活儿接了，深度思考反而成了稀缺品。所以真要裁员，按老标准来，很可能是在自断臂膀。

那些底子厚、肯钻研的人，哪怕现在话不多、汇报不漂亮，但只要学习能力强，未来转型的机会比只会说漂亮话的人大得多。

裁员容易，可等你想明白谁最值钱时，再想把人家请回来，代价就大了李想称AI时代不要轻易裁人